Mantığını dinlemen gereken durumlar
Birini işe almak
Normalde eğilimin, daha kalifiye görünen hırslı bir adayı seçmek yönünde olabilir. Bu anlaşılabilir bir şey olsa da, en akıllıca davranış olduğunu söyleyemeyiz. İlk izlenimlerin kişisel önyargılarımızı yansıtabileceğini söyleyen Myers, "Pek çoğumuz, birinin gelecekteki performansı hakkındaki tahminlerimizi gereğinden fazla önemseriz" diyor. Örneğin zeki ve sempatik bir aday, bir arkadaşımızı anımsatıyorsa onu seçme eğiliminde oluruz.
Stratejin: Aranızdaki kimya iyi de kötü de olsa, bu kişiyle çalışmak zorunda kalacaksın. Myers, kişinin iş tecrübelerini ve referanslarını dikkate almanı söylüyor. Ayrıca her adaya soracağın birkaç soru belirle. Böylece onları daha eşit şekilde kıyaslayabilirsin.
Yatırım yapmak
Dangerous Instincts kitabının yazarı Doktor Mary Ellen O'Toole, "Yatırım konusunda sezgilerinin peşinden gitme isteğinle mücadele etmelisin" diyor. Bu, biriktirdiğin tüm paranın ziyan olmasına yol açabilir. Davis'teki Kaliforniya Üniversitesi'de yapılan bir araştırmaya göre, borsada haddinden fazla zaman geçiren kendinden çok emin yatırımcılar, yatırımını uzun vadeli elinde tutanlardan daha az kazanıyormuş.
Stratejin: O'Toole, "Geçmişte süper bir yatırım yapmış olsan bile, acele karar verme ve hedeflerine sadık kal" diyor.
Birinin karakteri hakkında karar vermek
Yakın arkadaşın bir daha asla sana yalan söylemeyeceğine söz verdiğinde ona inanmak istersin. Ancak pek çok insan, kendisine yalan söylendiğini anlama konusunda pek başarılı değil. Myers, birisinin doğruyu söyleyip söylemediğini tahmin etmesi istenen insanların, ancak yüzde 50 oranında başarılı olduğunu belirtiyor.
Stratejin: Örneğin bu arkadaşınla aynı evi paylaşıyorsan, kiraya zam yapıldığını söylediğinde tekrar aldanmamak için mantığını kullan. Myers, kişinin geçmişteki davranışlarına bakmanın, gelecekteki hareketlerini tahmin etmenin en iyi yolu olduğunu söylüyor. Eğer ikinci bir şans vermek istiyorsan (bazen insanlar değişebilir), ona tekrar güvenmeden önce sana sorumlu bir davranış örneği göstermesini bekle.
İstifa etmek
İş yerindeki mutsuzluğun dayanılmaz baş ağrılarına sebep oluyorsa, hemen istifanı vermek gibi radikal bir karar almaya yatkın olursun. Ama özellikle daha iyi bir iş bulmanın garanti olmadığı durumlarda böyle ani bir karar almak, ileride pişman olmana neden olabilir. O'Toole, ekonominin kötüye gittiği zamanlarda çok daha dikkatli olman gerektiği konusunda uyarıyor.
Stratejin: Daha güzel bir iş hayaliyle şu anki işini bırakmadan önce, kararının beş ya da 10 yıl sonraki hayatını nasıl etkileyebileceğini gözünün önüne getir. O'Toole, ayrılmak isteme nedenlerini ciddi ciddi düşünmeni tavsiye ediyor. Bundan sonraki işinde benzer problemi yaşama ihtimalin var mı? Örneğin uzun çalışma saatleri ya da stres nedeniyle işini bırakmak istiyorsan, bir kez daha düşünmelisin.