SONDAKKAHABER.COM - Uzun süre izinden sonra işe dönenlere öneriler

CHP'den Kürtçe teklifi Eurovision'da ilk yarı final başladı Askerlik Kanunu'nda değişiklik kabul edildi Dünyanın ilk denizaltı barı açıldı Halka arz ters tepti: Facebook batıyor Karamehmet: Evet Ersöz, Tuncay Özkan’ı geri almamı söyledi ama... Yolcular artık ayakkabı çıkarmayacak Kadınlar arasında bıçaklı kavga: 1 ölü Seksin Yolu Karanlık Çocuklara 25 dolara bilgisayar Ezandan etkilendi Müslüman oldu Erol Köse Halil Sezai'nin sevgilisini açıkladı Depremden sonra kargalar vatandaşlara saldırdı Kadıköy'de arıların istilası Ahmet Ercan: Depremin oluş saati ilginç Deniz Seki'ye 6 yıl 3 ay hapis Erik yerken canından oldu Çağlayan Adliyesi'nde silahlı saldırı! Çocuk pornosuna darbe Aslında Erdoğan partisine bu adı koymak istedi Keneye bugün 3 kurban daha verildi Su yerine çorba akan çeşme Su yerine çorba akan çeşme Orduevlerinde cübbe Gırgır'ın kapağında Altın yatırımcının başını döndürdü 'Genelkurmay Başbakan'ın basın sözcüsü mü?' 'Gül NATO Genel Sekreteri olacak' iddiası! Dikkat! Bu haber öğrencileri ilgilendiriyor Metin Arolat bıçaklandı Uçakta gazete dağıtıyor Vücudu şişiren sorun Skyfall'ın fragmanında İstanbul'dan tek kare yok - Video Maliye'den binlerce elemanla şok baskınlar geliyor Arınç: ''Sayın demek normal bir ifade'' Nalan hayatında ilk defa gelinlik giydi Erdoğan'dan tercümana eyvah dedirten söz Memur zammında son sözü söyleyecek 11 kişi Şehit babaya kundakta veda Uğur Işılak'ın şarkısı Erdoğan'ı duygulandırdı En ucuz Blackberry satışta Fitch Japonya'nın kredi notunu düşürdü Okan Yalabık: Star değil oyuncuyum Levent Kırca'nın cenaze vasiyeti Şehite hazin veda Fatih, Kanuni'ye hayran! Aşk yeniden başladı! İvana Sert: Öldürmek istedim M.Emin Karamehmet Silivri Cezaevi'nde Almeda Survivor tarihine geçti! Eurovision krizi büyüyor

Askerlik Kanunu'nda değişiklik kabul edildi

Ahmet Ercan: Depremin oluş saati ilginç

Çağlayan Adliyesi'nde silahlı saldırı!

Uzun süre izinden sonra işe dönenlere öneriler

İşte size yokluğunuzun kariyerinizi etkilememesi için birkaç ipucu...

30 Ocak 2012 Pazartesi 21:36

Follow @sondakkahber

15 yıl önce online işe alım kavramını icad eden ve o günden bugüne dünya çapında milyonlarca adaya iş imkanı sağlayan dünyanın 1 numaralı kariyer sitesi MONSTER, bir süre izin aldıktan sonra işe geri dönen profesyonellere tavsiyeler sunuyor.

İşinizden bir süreliğine izin aldınız. İnsanlar bunu her zaman yapıyor, değil mi? Tabii ki. Fakat siz birkaç haftalık bir izin kullandınız. Bu izni almak için geçerli sebepleriniz vardı ama yokluğunuzun kariyerinizi etkilemesi konusunda endişelisiniz.

Bağlantıyı Koparmayın İş yerinize kariyerinizi olabildiğince düşük seviyede etkileyecek şekilde dönmeniz, büyük ölçüde, yokluğunuz sırasında kendinizi yönetme şeklinize bağlıdır. Arada sırada bağımsız bir proje görevi üstlenerek vasıflarınızı güncel tutun ve iş arkadaşlarınızla iletişim halinde olun. Creating Your Life Collage: Strategies for Solving the Work/Life Dilemma şirketinin kariyer danışmanı ve yazarı Kathy McDonald diyor ki "İletişim ağınızı, tehditkar olmayan bir şekilde koruyabilirsiniz." Kathy McDonald, şirketindeki güç savaşını, kariyer hedeflerini düzenlemek için bıraktı ve bir daha asla geriye dönmedi. Önceki iş arkadaşlarının çoğuyla birlikte bir kitap kulübüne üye olduğunu söylüyor. Diyor ki "Kitap la ilgili ya da hafif bir akşam yemeğini nerede yiyebileceğimiz hakkında yaptığımız konuşmaların yanında, şirkette neler olduğundan haberim oluyor".

Havayı Temizleyin Bu izni bebek yapmak için de almış olabilirsiniz, hasta bir akrabanızla ilgilenmek için de; sonuç olarak kişisel durumunuzda bir değişiklik meydana gelmiştir. Artık günde 12 saat çalışmak istemiyor ya da çalışamıyor- olabilirisiniz. Bunu işvereninize söylemekten çekinmeyin. Fakat kelimelerinizi dikkatlice seçin. Massachusetts'teki Wareham firmasında kariyer danışmanlığı yapmakta olan ve "A Manager's Guide to Hiring the Best Person for Every Job" kitabının yazarı DeAnne Rosenberg diyor ki, "İşvereninize asla 'artık birincil önceliğim çocuğumdur' dememelisiniz. Bu, bir boğanın önünde kırmızı bayrak sallamaya benzer. Öncelikleriniz değişmiş olsa bile, bunu iş yerindeki arkadaşlarınızla paylaşmayın."

Diyelim ki 5:30'da başlayan bir toplantınız var. İşvereninize, kalmak istediğinizi fakat "önceden başka birisine söz verdiğiniz için" toplantıya katılamayacağınızı söyleyin. Önceden malzeme hazırlamayı ya da toplantıya evden katılmayı teklif edin.

İşleri teslim edin Patronunuzu memnun etmenin en iyi yolu üretmek ve ürettiğinizi bilmesini sağlamaktır. Haftalık bir proje durum raporu hazırlayın. Projelerinizi, durumlarını ve bir sonraki adım planını da içerecek şekilde listeleyin. McDonald diyor ki "Kendinizi yaptığınız işle ölçün, harcadığınız vakitle değil. Yaptığınız şeyler, diğer kişilerin yaptıklarıyla aynı anda sunularak arada kalıp dikkat çekmiyor olabilir. Somut, bir sayfadan oluşan bir rapor, üzerinize aldığınız işleri teslim ettiğinizi gösterecektir."

Eğlenin Hemen maksimum tempoyla çalışmaya başlamayın. Bu, aldığınız iznin hiçbir işe yaramamasına sebep olur. Keyif alarak çalışacağınız bir işe dönün. Eğer öyle olmayacaksa, iş ya da kariyer değiştirmeyi düşünün. "İdeal olarak, değerleri sizin değerlerinizle ortak olan bir şirket için çalışmak istersiniz." diyor McDonald. "Yapmak isteyeceğiniz en son şey, sizi önceki işiniz kadar mutsuz eden bir işe girmenizdir."

Değişim Yapın Eski şirketiniz yeni hayat tarzınıza uymuyorsa, iş saatlerinizde değişiklik yapın. Bunun yapılamayacağını düşünmeyin. McDonald'ın müşterilerinden bazıları, esnek çalışma saatleri ve yarım günlük çalışma saatlerine başarılı bir şekilde adapte oldular. En kötü durumda, patronunuz bunu kabul etmeyecektir. En iyi durumdaysa teklifinizi değerlendireceklerdir ne de olsa bu konuyu açacak cesaretiniz vardı.

Yalnızca, yeni bulduğunuz düzen içinde gereğinden fazla rahatlamayın. Hayatınızdaki pek çok şeyle birlikte, bu sürece ek bazı düzenlemeler de yapmanız gerekebilir. "İş/hayat ikilemini çözerken her şeyin birdenbire gerçekleşmesini bekleyemezsiniz. Bu bir yolculuğa benzer. İçinde bulunduğunuz yeni aşamaya göre farklı çözümler yaratmanız gerekir." diye açıklıyor McDonald.